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-- El Consorcio de Inteligencia
Emocional |
Opiniones
y reflexiones |
Blog
de IE |
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Por Por Rogelio Fernández
Mucho es lo que
estamos hablando acerca de la Inteligencia Emocional y muy poco
de las auténticas protagonistas de este constructo, después,
cómo no, de las personas... las emociones.
Para ello, para conocer un poco mejor esta “etiqueta”,
seguimos los consejos de Joseph LeDoux que decía que el
enfoque adecuado de análisis de una funición psicológica
[como es la emoción] es el que estudia en relación
con su localización en el cerebro.
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Si
contemplamos el comportamiento humano como un proceso, la emoción
es un eslabón de la cadena dentro de ese proceso. La emoción
es una respuesta a un estímulo y, a su vez, es estímulo
que provoca respuesta en forma de conducta.
La emoción se manifiesta de modo automático en el
organismo en forma de dolor o placer, miedo o atracción
hacia algo y, que por tanto, nos impulsa a reaccionar, bien actuando
o bien reprimiendo la acción. En el cuerpo el proceso se
manifiesta a través de una combinación de efectos
físicos, químicos y biológicos que preparan,
a la vez que impulsan a la persona hacia un tipo de reacción.
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| Boletines
de inteligencia emocional
Espacio ofrecido en colaboración
con PMP
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Líderes
resonantes:
mucho
más que carisma,
con Richard Boyatzis y Annie Mckee

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y también |
| :: Atención
Sanitaria e Inteligencia Emocional 09.01.08 |
| :: Facilitadores
en Inteligencia Emocional 12.12.07 |
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Publicaciones
del Consorcio |
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| Autores:
Javier Elorriaga y Tomás Elorriaga
Editorial: BANPRO
ISBN: 978-84-607-1415-6
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Este libro que trata de la INGENIERÍA HUMANÍSTICA®
es una novedad mundial que constituye un nuevo hito para el
Desarrollo de Personas y Negocios.
Un nuevo marco de referencia o paradigma de tanta trascendencia
como el que aquí se plasma, ha requerido un prolongado
tiempo de ajuste en una interlocución práctica
con personas de reconocido criterio que representan una muestra
válida de lectores.
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Este libro, INGENIERÍA HUMANÍSTICA®
para el Desarrollo de Personas y Negocios,
plantea la búsqueda ansiosa de la generación de
riqueza y del bienestar social. Estaremos satisfechos si despertamos
la atención de los agentes sociales del País.
Desde este marco pudiera desarrollarse otro concepto, novedoso
esta vez, de cómo debería ser tratada la inteligencia
en el trabajo. Sería lo más rentable para el País.
Habríamos aprendido a generar una riqueza y un bienestar
social sin precedentes. El trabajador no sólo es un recurso
inteligente (¿descubierto?), sino el necesario soporte
para las Nuevas Realidades.
ÍNDICE
• Productividad. Competitividad. Innovación. Panorama
Mundial
• Nueva Era Industrial
• Reflexión
• Actitud ante las Nuevas Realidades
• Las causas de nuestros males
• Miopías históricas para la posteridad
• Los remedios, las claves y los ganadores en las Nuevas
Realidades
• Los remedios, las claves y los ganadores en las
• Visión del mundo y de las cosas
• Valores
• Actitud
• Capacidad
• Conducta
• Cultura
• Innovación y Ética. Responsables. Relaciones
Si desea adquirilo:
Teléfono94 454 06 12 l Fax 94
454 27 08 l e-mail a banpro@banpro.es
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Última
lectura compartida |
Herramientas
para el desarrollo de las competencias y habilidades emocionales
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'En busca del sentido'
PATTAKOS, Alex
:: Comenta: Lucía
Gato González, Praxis LG Consultores
El autor Alex Pattakos lo que hace a través de
esta obra es aplicar al ámbito laboral el modelo y la teoría
de Victor Frankl, prestigioso psiquiatra de cuya obra “El
hombre en busca de sentido último” se han vendido
millones de ejemplares.
La obra nos expone varios principios que nos ayudan a incrementar
nuestra capacidad para enfrentarnos a los retos del mundo laboral
y encontrar “sentido” al que hacer cotidiano, y de
este modo desarrollar todo nuestro potencial.
Seguir
leyendo |
Herramienta interactiva para detectar el perfil de madurez laboral
que tienen los trabajadores de la empresa.
Accede
a la herramienta |
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