Newsletter del Consorcio de Inteligencia Emocional-

Opiniones y reflexiones				Blog de IE
		'La Inteligencia Emocional en los equipos de trabajo'			Inteligencia Emocional y Cambio Organizacional 12.02.08
		¤ Roberto López Canas , Más Innovación Organizacional			Por Rogelio Fernández Muchas veces nos preguntamos que tienen que ver las emociones en la empresa, o qué fundamento tiene la Inteligencia Emocional (IE) dentro de la gestión de las organizaciones. En mi opinión, tienen mucho que ver ya que las personas se configuran como pieza fundamental de la competitividad en nuestra sociedad, y las emociones constituyen a la persona tanto como su parte racional, y ambas son necesarias en una persona bien integrada. Sin embargo, este razonamiento puede parecer demasiado general, poco concreto, y para dar otro ejemplo de la importancia de la IE en la empresa quiero hacer referencia a uno de los procesos que más incidencia tienen en el futuro de nuestra organizaciones y en nuestras vidas: el Cambio. Leer todo el post
El desarrollo de la inteligencia emocional se ha centrado tradicionalmente en aspectos individuales más allá de su desarrollo en contextos grupales, pero los estudios más recientes analizan el papel las emociones en el rendimiento de los equipos de trabajo. Los equipos de trabajo para lograr ser altamente eficientes deben desarrollar una serie de competencias básicas, así como otras más avanzadas las cuales implican una madurez para abordar otras cuestiones que también inciden su rendimiento, como son la gestión de las emociones. A través del presente artículo se abordan algunas claves para desarrollar equipos de trabajo eficientes, en los se incorpora el desarrollo de la inteligencia emocional grupal, teniendo en cuenta sus características específicas.. Leer opinión completa
Boletines de inteligencia emocional Espacio ofrecido en colaboración con PMP
	Este mes ofrecemos: Guía de uso y desarrollo de la inteligencia emocional, con Daniel Goleman		Entrar
					.... y también
					:: La gestión del capital humano inteligentemente emocional y la innovación 06.02.08
					:: El reto de la Transversalidad 04.02.08
					:: El final de la influencia 30.01.08

Publicaciones y Presentaciones del Consorcio

Presentación: 'Cómo implicar a las personas en los procesos de innovación'
	Autor: José Antonio González , Director General de Sycom Training SystemsLugar de presentación : DEBEGESA ,Pol. Ind. Azitain 3 bis, Eibar Fecha: 8 de Febrero

El pasado 8 de febrero, se celebró el encuentro de presentación de Debegesa como agente de innovación para la comarca de Debabarrena.

El acto se inició con la presentación del apoyo institucional a la innovación en la comarca, en el que intervinieron:
• Irune Berasaluze, Presidenta de Debegesa
• José Ramón Guridi , Diputado de Innovación y Sociedad del Conocimiento de la Diputación Foral de Gipuzkoa
• Jose Ignacio Zudaire , Viceconsejero de Innovación y Energía del Gobierno Vasco
• Mauri Lazkano , Director General de SPRI

En dicha Jornada , José Antonio González , Director General de Sycom Training Systems, realizó la ponencia “Cómo implicar a las personas en los procesos de innovación” , en la que abordó cuestiones como ¿Qué papel juegan las emociones en las empresas? ¿Qué es y qué nos puede aportar la inteligencia emocional?, El proceso innovador y la armonía innovadora, Cómo desarrollar las habilidades emocionales etc.

Para acceder a la presentación completa pinchar aquí.

Última lectura compartida

Herramientas para el desarrollo de las competencias y habilidades emocionales

'El punto ciego. Psicología del autoengaño'

Daniel Goleman, Editorial Plaza & Janes Editores, SA

:: Comenta: Begoña Villaño, Asle Soprecs

Herramienta interactiva para detectar el perfil de madurez laboral que tienen los trabajadores de la empresa.

Accede a la herramienta

El tema que en esta ocasión Goleman aborda se centra en las distorsiones, lagunas, desviaciones (puntos ciegos), que imponemos sobre nuestra atención lo cual condiciona la percepción que tenemos de la realidad, dejando un vacio en el flujo de la conciencia que, instante tras instante, conforma nuestro mundo.

El libro se divide en seis partes. En la primera trata la relación que existe entre el dolor y la atención mostrando la forma en que opera en nuestro cerebro y en la manipulación mental de la ansiedad y la tensión.
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... y este mes también tenemos "Ética a Nicómaco" de Aristóteles comentado por Imanol Ulacia de IMH-INCRESS

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