Inteligencia emocional para organizaciones

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LÍNEAS DE TRABAJO

A fin de promover el desarrollo de la Inteligencia Emocional en Empresas y organizaciones los miembros del Consorcio de Inteligencia Emocional han identificado cuatro líneas principales de trabajo. Este será el marco de trabajo en el que se pondrán en marcha acciones concretas y proyectos en colaboración específicos.

La idea es que, el desarrollo de las acciones se haga

• De forma participativa y a propuesta de los miembros del Consorcio.
• Aporte alto valor para los miembros del Consorcio y a las empresas y organizaciones del Entrono
• Trabajo en red entre los miembros del Consorcio y las plataformas de colaboración


L.1. Transferencia e intercambio de conocimiento en materia de Inteligencia emocional
Acciones y proyectos orientados a incrementar el conocimiento en la materia para los propios miembros del Consorcio.

L.2. Sensibilización y difusión de acciones y resultados del Consorcio
Acciones y proyectos orientados a sensibilizar a las empresas y organizaciones en especial , y a la sociedad en general, sobre el valor del desarrollo de la Inteligencia Emocional

L.3. Internacionalización del Consorcio Inteligencia Emocional y contacto con otras Redes de Inteligencia Emocional
Línea de trabajo en el futuro a través de la cual se “exporten” los conocimientos, metodologías y experiencias de los miembros del Consorcio IE a entornos internacionales. Así como permitir el contacto con otras sedes y atraer conocimientos y experiencias en esta materia.

L.4. Metodología y herramientas para el desarrollo de la Inteligencia Emocional en empresas y organizaciones
A través de esta líneas de trabajo se identificarán y se trabajará con metodologías y desarrollo de la Inteligencia Emocional en empresas y organizaciones.

* El Cluster del Conocimiento pone a disposición del las personas interesadas una metodología integral para el desarrollo de la IE en empresas y organizaciones. Ver Anexo 3

COORDINACIÓN Y SECRETARÍA TÉCNICA


El Consorcio de Inteligencia Emocional dispone de una secretaría técnica (actualmente el Cluster del Conocimiento) a través de la cual:

– Se coordinan y organizan las actividades de los miembros del consorcio, así como aquellas que involucren a otros agentes de la RED.
– Se recogen los intereses y propuestas de los miembros del Consorcio y de los miembros de la RED para acciones posteriores.
– Se canalizan y redirigen a los miembros del consorcio las consultas y demandas de las empresas y organizaciones relacionadas con la Inteligencia Emocional.
– Se gestionan los contactos de la Red de Inteligencia Emocional así como los contactos a nivel estatal internacional
– Se difunden las acciones llevadas a cabo por los miembros del Consorcio y los miembros de la RED.
– Se pone en marcha y gestiona el espacio web del Consorcio Inteligencia Emocional

Más información y contacto:

Coordinación y secretaría técnica
Webmaster

Olga Gómez
Responsable Área Innovación
CLUSTER CONOCIMIENTO
Parque Tecnológico, Edif. 101
E-48170 Zamudio (Bizkaia)
SPAIN
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Mail: ogomez@clusterconocimiento.com
Teléfono: (+34) 94 420 98 29
Fax: (+34) 94 420 95 16
www.portaldelagestion.com
Naiara Pérez de Villarreal
Responsable Portal de la Gestión
Parque Tecnológico, Edif. 101
E-48170 Zamudio (Bizkaia)
SPAIN
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Mail: webmaster@clusterconocimiento.com
Teléfono: (+34) 94 420 98 09
Fax: (+34) 94 420 95 16
www.portaldelagestion.com


PLATAFORMAS DE COLABORACIÓN

Los miembros del Consorcio mantienen una estrecha relación con los agentes del entorno a través de los cuales despliega algunos de sus objetivos. Estos agentes siempre, y cuando muestren su interés, podrán formar parte de la Red de Inteligencia Emocional a través de su participación en la “plataforma” correspondiente

Plataforma estudios e investigación de IE en empresas: universidades y centros de formación con los que desarrollar proyectos de investigación empírica y aplicada

Plataforma apoyo Institucional a la IE: Administraciones públicas y otros organismos de apoyo a través de los cuales se puede obtener ayudas y apoyo institucional para el despliegue de la IE así como colaboración en el despliegue de sus programas.

Plataforma comunicación y sensibilización: Medios de Comunicación y empresas de comunicación con los que colaborar para la puesta en marcha de acciones de sensibilización y difusión de las actuaciones llevadas a cabo por el Consorcio

Panel de empresas: Organizaciones empresariales con interés en desarrollar en su propia empresa la Inteligencia Emocional.

Plataforma de redes y agentes internacionales: El consorcio es antena de vigilancia en materia de inteligencia emocional y mantiene contacto con los principales agentes en IE del entorno, (tanto a nivel estatal como internacional ) así como a nivel estatal e internacional.

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