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A fin de promover el desarrollo de la Inteligencia Emocional
en Empresas y organizaciones los miembros del Consorcio de Inteligencia
Emocional han identificado cuatro líneas principales
de trabajo. Este será el marco de trabajo en el que se
pondrán en marcha acciones concretas y proyectos en colaboración
específicos.
La idea es que, el desarrollo de las acciones se haga
• De forma participativa y a propuesta de los miembros
del Consorcio.
• Aporte alto valor para los miembros del Consorcio y
a las empresas y organizaciones del Entrono
• Trabajo en red entre los miembros del Consorcio y las
plataformas de colaboración

L.1. Transferencia e intercambio de conocimiento en materia
de Inteligencia emocional
Acciones y proyectos orientados a incrementar el conocimiento
en la materia para los propios miembros del Consorcio.
L.2. Sensibilización y difusión de acciones y
resultados del Consorcio
Acciones y proyectos orientados a sensibilizar a las empresas
y organizaciones en especial , y a la sociedad en general, sobre
el valor del desarrollo de la Inteligencia Emocional
L.3. Internacionalización
del Consorcio Inteligencia Emocional y contacto con otras Redes
de Inteligencia Emocional
Línea de trabajo en el futuro a través de la cual
se “exporten” los conocimientos, metodologías
y experiencias de los miembros del Consorcio IE a entornos internacionales.
Así como permitir el contacto con otras sedes y atraer
conocimientos y experiencias en esta materia.
L.4. Metodología y herramientas para el desarrollo de
la Inteligencia Emocional en empresas y organizaciones
A través de esta líneas de trabajo se identificarán
y se trabajará con metodologías y desarrollo de
la Inteligencia Emocional en empresas y organizaciones.
* El Cluster
del Conocimiento pone a disposición del las personas
interesadas una metodología integral para el desarrollo
de la IE en empresas y organizaciones.
Ver
Anexo 3
COORDINACIÓN
Y SECRETARÍA TÉCNICA
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El Consorcio de Inteligencia
Emocional dispone de una secretaría técnica (actualmente
el Cluster del Conocimiento) a través de la cual:
– Se coordinan y
organizan las actividades de los miembros del consorcio, así
como aquellas que involucren a otros agentes de la RED.
– Se recogen los intereses y propuestas de los miembros
del Consorcio y de los miembros de la RED para acciones posteriores.
– Se canalizan y redirigen a los miembros del consorcio
las consultas y demandas de las empresas y organizaciones relacionadas
con la Inteligencia Emocional.
– Se gestionan los contactos de la Red de Inteligencia
Emocional así como los contactos a nivel estatal internacional
– Se difunden las acciones llevadas a cabo por los miembros
del Consorcio y los miembros de la RED.
– Se pone en marcha y gestiona el espacio web del Consorcio
Inteligencia Emocional
Más información
y contacto:
Coordinación
y secretaría técnica |
Webmaster
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Olga Gómez
Responsable Área Innovación
CLUSTER CONOCIMIENTO
Parque Tecnológico, Edif. 101
E-48170 Zamudio (Bizkaia)
SPAIN
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Mail: ogomez@clusterconocimiento.com
Teléfono: (+34) 94 420 98 29
Fax: (+34) 94 420 95 16
www.portaldelagestion.com
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Naiara
Pérez de Villarreal
Responsable Portal de la Gestión
Parque Tecnológico, Edif. 101
E-48170 Zamudio (Bizkaia)
SPAIN
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Mail: webmaster@clusterconocimiento.com
Teléfono: (+34) 94 420 98 09
Fax: (+34) 94 420 95 16
www.portaldelagestion.com
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PLATAFORMAS
DE COLABORACIÓN
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Los miembros
del Consorcio mantienen una estrecha relación con los
agentes del entorno a través de los cuales despliega
algunos de sus objetivos. Estos agentes siempre, y cuando muestren
su interés, podrán formar parte de la Red de Inteligencia
Emocional a través de su participación en la “plataforma”
correspondiente
– Plataforma
estudios e investigación de IE en empresas:
universidades y centros de formación con los que desarrollar
proyectos de investigación empírica y aplicada
–Plataforma apoyo Institucional a la IE:
Administraciones públicas y otros organismos de apoyo
a través de los cuales se puede obtener ayudas y apoyo
institucional para el despliegue de la IE así como colaboración
en el despliegue de sus programas.
– Plataforma comunicación y sensibilización:
Medios de Comunicación y empresas de comunicación
con los que colaborar para la puesta en marcha de acciones de
sensibilización y difusión de las actuaciones
llevadas a cabo por el Consorcio
– Panel de empresas: Organizaciones empresariales
con interés en desarrollar en su propia empresa la Inteligencia
Emocional.
– Plataforma de redes y agentes internacionales:
El consorcio es antena de vigilancia en materia de inteligencia
emocional y mantiene contacto con los principales agentes en
IE del entorno, (tanto a nivel estatal como internacional )
así como a nivel estatal e internacional.
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